Forniamo un servizio di counseling agendo sulle problematiche che intrecciano la sfera del lavoro con quella privata. L’obiettivo è contribuire a valorizzare le persone, ad affrontare le difficoltà che investono il piano relazionale e emotivo, e a consentire ai soggetti di accrescere il personale livello di consapevolezza, aiutandoli a individuare i punti di forza e gli aspetti da migliorare, così come a orientarsi nel pianificare la carriera lavorativa.
Il progetto Performance Management, accogliendo la metodologia del counseling organizzativo, ha inteso fornire un modello di intervento alle aziende finalizzato a migliorare la gestione della prestazione e a monitorare il grado di soddisfazione nonché le eventuali situazioni conflittuali che rischiano di avere delle ricadute negative sulla prestazione medesima.
Compiti da svolgere, risultati da conseguire, obiettivi da raggiungere.
Monitoraggio e osservazione, feedback informali.
Controllo tra risultati e aspettative mediante azioni di valutazione formali e programmate.
Piani di sviluppo professionale, formazione, carriera.
Strategie di counseling aziendale