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Il nostro cliente è una storica società appartenente ad un gruppo multinazionale del settore del lusso.

Per l’Head Quarter  (Milano centro), selezioniamo un/a:

Responsabile Risorse Umane 

La figura ricercata che riporterà direttamente al CEO, si occuperà di:

  • rilevazione delle presenze/assenze;
  • applicazione dei corretti C.C.N.L. di riferimento;
  • creazione dei fogli presenza mensili ed inserimento nel portale studio paghe esterno;
  • collaborazione con lo studio paghe esterno e supervisione del processo di elaborazione paghe;
  • gestione dell’archivio del personale e di quelli relativi agli enti assistenziali e previdenziali;
  • gestione del processo di ricerca, selezione e assunzione di nuove risorse;
  • amministrazione e gestione della contratti di assunzione (redazione lettera assunzione, assistenza nella compilazione della necessaria modulistica da parte dei dipendenti…);
  • presentazione dell’azienda ai nuovi assunti e organizzazione della loro formazione;
  • gestione del processo di dimissioni, provvedimenti disciplinari, licenziamenti;
  • assistenza ai dipendenti nella redazione delle note spese;
  • gestione delle trasferte e distacchi dei collaboratori;
  • gestione dei rapporti con gli Enti;
  • gestione dei rapporti con i Sindacati, transazioni e contenzioso;
  • coordinamento delle attività connesse alla gestione del rischio e la sicurezza sul lavoro; in particolare collaborazione attiva con il R.S.P.P. esterno e con la responsabile esterna H.A.C.C.P. in ordine all’organizzazione dei corsi obbligatori;
  • coordinamento delle attività che assicurino la salute dei dipendenti; in particolare collaborazione attiva con il Medico Competente in ordine all’organizzazione delle visite mediche ed esami ad ogni singola assunzione e quelle periodiche di controllo;
  • collaborazione con il CEO e il CFO per ciò che concerne l’aspetto fiscale degli stipendi e all’applicazione della legge sulla Privacy;
  • aggiornamento periodico dei manuali e dei regolamenti aziendali e supervisione nell’attuazione degli stessi;
  • predisposizione di report periodici per la direzione aziendale relativi ai costi del personale;
  • attività di budgeting, forecasting e consuntivazione;
  • assistenza continua e costante al team delle risorse umane;
  • monitoraggio del clima aziendale

Si richiede:

  • Esperienza pluriennale preferibilmente con familiarità verso il mondo luxury e del food.
  • Diploma/laurea preferibilmente in giurisprudenza e ampia conoscenza delle tematiche del mondo del lavoro.
  • Dimestichezza con Excel e i principali applicativi Office.
  • Inglese e francese fluente scritto e orale

Si offre: Contratto a tempo indeterminato, inquadramento e Ral commisurati all’esperienza.

Sede di lavoro: Milano centro.

La ricerca è da intendersi rivolta a persone di entrambi i sessi ai sensi della Legge 125/91.

    Ho letto e accetto l’informativa relativa al Trattamento dei Dati Personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 artt. 13 e 14. (*)

    * Campi obbligatori