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Metodo

Individuazione delle strategie da utilizzare per la selezione di candidature in linea.

•    Definizione delle caratteristiche relative al candidato da inserire: ruolo, competenze, contratto, retribuzione, responsabilità, obiettivi e piano di carriera
•    Studio del contesto aziendale e organizzativo in cui verrà collocato il candidato
•    Individuazione delle strategie da utilizzare per la selezione di candidature in linea

In accordo con il Cliente procediamo all'attivazione di uno o più canali di reclutamento:
•    Pubblicazione di annunci su siti specializzati
•    Pubblicazione di annunci su testate giornalistiche specializzate
•    Consultazione della Banca Dati interna e on-line
•    Consultazione di Social Network
•    Rete di segnalatori esterni
•    Head Hunting

Individuazione dei curricula in linea attraverso l'attività di screening e organizzazione dell'agenda per i colloqui di selezione:
•    Colloqui individuali
•    Assessment individuali e di gruppo
•    Somministrazione di test di personalità e di verifica delle competenze


•    Assistenza e supporto durante i colloqui di selezione presso il Cliente
•    Supporto negoziazione trattativa economica
•    Follow up